芮立新一行首先來到海智匯·紹興國際人才創業創新服務中心大廳窗口，開展“廳局長走流程”活動。在人才服務綜合窗口，芮立新以辦事群眾身份進行了“體驗式”調研，詳細詢問業務辦理數量、辦理時限、申請材料等情況，了解人才檔案服務相關政策。

在隨后召開的座談會上，芮立新專題聽取了紹興市人力社保局關于人社法治建設工作情況的匯報，他充分肯定我局法治政府建設工作成效，特別是在宣傳《保障農民工工資支付條例》方面，通過舉辦專題講座、發送宣傳短信、發放宣傳冊、張貼維權告示牌、懸掛農民工工資宣傳標語等方式，加強勞資干部法律培訓，逐步形成了基層“大普法”格局，取得了一定成效。芮立新強調，紹興人力社保系統要立足現有條件，發揮現有優勢，圍繞“‘楓橋經驗’引領、‘數字化改革’撬動”這2個關鍵路徑，積極探索、大膽創新，扎實推進法治人社建設，為高質量發展共同富裕示范區建設貢獻更多人社力量。座談會上，與會人員還就《法治人社示范創建工作方案》、“十四五”時期人社法治建設實施方案、人社系統法治宣傳教育八五規劃等進行了廣泛深入討論。

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